Présentation
L’Orangerie est une Entreprise Adaptée qui emploie environ une soixantaine de salariés œuvrant dans trois secteurs d’activités, à savoir :

• L’entretien et l’aménagement des espaces verts (tonte, taille, maçonnerie, ...)
• L’hygiène et la propreté (nettoyage des locaux professionnels, remise en état, ...)
• Les travaux multi-services (peinture, revêtements, pose de cloisons, isolation, rénovation, ...)

Actrice de l’Économie Sociale et Solidaire sur le territoire de Vaulx-en-Velin et de la Métropole de Lyon, elle défend un modèle économique et social performant reconnu par l’État.
Elle soutient l’inclusion professionnelle et la participation sociale des personnes en situation de handicap qui sont éloignées du marché de l’emploi. En actionnant le triptyque « emploi – accompagnement – formation », l’Entreprise Adaptée promeut un environnement professionnel adapté aux appétences et compétences de ses collaborateurs.

Nous vous invitons à visiter notre site internet pour avoir accès à plus d’informations : https://www.orangerie-ea.fr

Missions
L’Entreprise Adaptée L’Orangerie assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts pour les professionnels et les particuliers, sur Lyon, la Métropole de Lyon et le Département du Rhône.
Sous l’autorité du responsable de secteur, le-la chef-fe d’équipe assure l’organisation et le suivi de la production de son secteur.
Le-la chef-fe d’équipe réalise différentes missions, dans le respect de la démarche SSE (Santé Sécurité et Environnement) :

• Organiser et préparer le travail de son équipe
• Réaliser les services/prestations et assurer le suivi de leur avancement
• Accompagner et encadrer les membres de son équipe

Profil recherché

• Expérience d’1 à 3 ans sur des missions équivalentes
• Connaissance du secteur du handicap et des Entreprises Adaptées appréciée
• Titulaire du permis B (indispensable)

Savoirs – faire professionnels souhaités :

• Savoir établir et suivre le planning de son secteur
• Savoir manager une équipe de collaborateurs/collaboratrices
• Savoir utiliser des outils techniques liés à l’activité
• Savoir réaliser la maintenance de premier niveau

Savoirs-être requis :

• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’adaptabilité

Contraintes liées au poste :

- Déplacements fréquents
- Port de charges
- Travail en extérieur
- Travail en hauteur
- Utilisation de produits chimiques et d’outils potentiellement dangereux

Nature de l’offre
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Temps de travail : Temps complet (35h/semaine)
Rémunération : Salaire brut mensuel afférent à la catégorie, selon la Convention Collective
Nationale des entreprises du paysage

Avantages :
o Mutuelle
o Chèque cadhoc
o Prime MG et paniers
o Accord d’intéressement
o Accompagnements socio-professionnels